Επιχειρηματικότητα

"Spin-off σημαίνει ότι μέσα από την έρευνα που έχει γίνει σαν πανεπιστήμιο έχει γεννηθεί μια γνώση που έχει εμπορική αξία. Πολλές φορές δημιουργούνται νέα προϊόντα, τα οποία όμως είναι σε μια μορφή που δεν μπορεί να πουληθεί. Δημιουργείται λοιπόν μια εταιρεία στην οποία το Πανεπιστήμιο δίνει το δικαίωμα να χρησιμοποιήσει αυτή τη γνώση που δημιουργήθηκε μέσα του."

"Δεν θεωρώ ότι ο σκοπός μας είναι το κέρδος. Ο σκοπός μας είναι περισσότερο να δίνουμε πληροφορία — αλλά θεωρούμε ότι αυτή η πληροφορία μπορεί να έχει και μια αξία που αργότερα επιστρέφει στο περιβάλλον. Είμαστε δηλαδή μια εταιρεία φιλοπεριβαλλοντική, που αξιοποιεί τη γνώση της τεχνολογίας για να δημιουργήσει αξία και νέα προϊόντα."

"Υπάρχει κάτι που ονομάζεται unconscious bias: επειδή δεν υπάρχουν αρκετά γυναικεία role models στον κλάδο, όταν σε βλέπουν δεν σε συνδέουν ασυνείδητα με τον ρόλο του manager ή του leader — χωρίς να το θέλουν, μπορεί να σε αγνοήσουν. Μόλις όμως αρχίσεις να τους μιλάς, καταλαβαίνουν αμέσως."

"Ειδικά όταν είσαι νέος μπορείς να πάρεις ένα ρίσκο παραπάνω — δεν έχεις παιδιά, δάνεια. Πρέπει να ακολουθείς τα όνειρά σου, να πολεμάς γι' αυτά και να δουλεύεις πάρα πολύ σκληρά. Αν δουλέψεις σκληρά και αγαπάς αυτό που κάνεις, η πιθανότητα να πάει καλά είναι μεγάλη."

"Ήρθε μια μεγάλη ευκαιρία από έναν Νορβηγό πελάτη, με το δεύτερο προϊόν μας που ήταν ακόμα σε πρώιμο στάδιο. Πήραμε το ρίσκο: κρατήσαμε τη μισή εταιρεία να διατηρεί τους υπάρχοντες πελάτες και την άλλη μισή να δουλεύει σαν τρελή για να κλείσουμε αυτό το συμβόλαιο. Αν δεν το κλείναμε, θα είχαμε πολύ μεγάλο πρόβλημα. Το υπέγραψε — και μέσα σε μία νύχτα διπλασιάστηκαν τα έσοδά μας."

"Γενικά, αυτό που θα έλεγα σε όλους είναι ότι, αν έχουν μια ιδέα, να προσπαθήσουν να την υλοποιήσουν τώρα, στο σήμερα. Γιατί οι ιδέες μόνες τους δεν είναι πραγματικά τίποτα. Όλοι έχουμε τις ίδιες ιδέες· δηλαδή δεν γίνεται να υπάρχει μια ιδέα που την έχει μόνο ένα άτομο στον κόσμο. Αυτό που θα διαφοροποιήσει αυτόν που έχει την ιδέα από αυτόν που θα την υλοποιήσει είναι ο χρόνος: ποιος θα την υλοποιήσει γρήγορα και σωστά."

"Στο UniStudents εγώ ξεκίνησα και μπήκα στην ομάδα από όταν πρωτοάρχισα το πανεπιστήμιο. Ήταν γενικά αυτό που λέμε το πρώτο μου επιχειρηματικό σχολείο, καθώς από εκεί έμαθα ότι ο κώδικας δεν είναι μόνο γραμμές στον υπολογιστή, αλλά μπορεί πράγματι να βοηθήσει τη ζωή χιλιάδων ανθρώπων — και κυρίως, για αυτή την εφαρμογή, ήταν οι φοιτητές. Οπότε έτσι ξεκίνησα· αυτή ήταν η πρώτη μεγάλη εφαρμογή στην οποία συμμετείχα."

"Αυτό που προσπαθήσαμε να κάνουμε, το οποίο δεν κάνουν πολλές εφαρμογές, είναι ότι δεν θέλαμε να έχει κρυφά κόστη. Οπότε τα κόστη τα οποία συμφωνούμε με τον εκάστοτε γιατρό, με βάση το τι λειτουργίες θέλει να ξεκλειδώσει πάνω στην εφαρμογή, είναι αυτά. Δεν έχει, για παράδειγμα, όπως έχουν πολλές εφαρμογές, για κάθε έξτρα τιμολόγιο που μπορεί να κόψει συν 10 ευρώ, ή ότι αν θέλει παραπάνω χώρο θα χρεώσουμε παραπάνω, ή αν θέλει όχι 500 ασθενείς αλλά 10 χιλιάδες να είναι άλλες τιμές. Είναι απεριόριστες εισαγωγές ασθενών, όσους ασθενείς θέλει να βάλει — ένα καθαρό συμβόλαιο, λοιπόν."

"Σε όλα, ακόμα και στην έρευνά μας, το πιο σημαντικό πράγμα δεν είναι ο ένας άνθρωπος αλλά η ομάδα των ανθρώπων. Το τονίζω και στα παιδιά του εργαστηρίου μου και σε όλους: το να φτιάξεις ένα γκρουπ ανθρώπων που συνεργάζονται καλά είναι πολύ πιο αποδοτικό από το να έχεις μονάδες που απλώς δουλεύουν στον ίδιο χώρο."

"Το θέμα είναι πώς θα μείνει. Εάν πάει να δουλέψει στις επιχειρήσεις που υπάρχουν, οι περισσότερες ζητάνε ένα χαμηλό επίπεδο προσόντων. Η μόνη λύση είναι να κάνει μια δική του επιχείρηση, να μείνει εδώ και να γίνει επιχειρηματίας. Και εκεί ρωτάμε τους αποφοίτους που έφυγαν από το Πανεπιστήμιο Αιγαίου: τι θα σας έκανε να μείνετε εδώ, στο Βόρειο Αιγαίο; Και εκεί δεν παίζει ρόλο μόνο το οικονομικό κομμάτι, παίζει ρόλο και η ποιότητα ζωής."